内外饰设计工程师招聘 - 航天新长征电动汽车技术有限公司
- 工作经验
- 3-5年
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科
- 薪资待遇
- 4001-6000
- 招聘人数
- 1人
- 发布时间
- 2018-03-26
- 工作地点
- 福利待遇
岗位描述: 根据专用特种车事业部技术部研发部经理分配的改装车项目,针对项目总体提供的车辆方案图纸及设计要求,制作内装设计方案(外部喷漆(贴膜)设计方案),确认后下发图纸生产;配合结构设计人员设计特殊内饰,以确保施工结果与设计方案的一致性;在整车施工过程中拍照存档;配合集控设计人员制作UI界面;根据公司要求制作宣传册及海报。职责概述: 内部装修设计1、根据项目总体提供的招投标文件、配置清单及方案图纸中的内外饰部分,填写内外饰差异表,并反馈给项目总体;2、根据项目部经理输入的设计方向与客户进行方案沟通、设计,并制作效果图,让客户确认;3、根据设计方案收集材料样品及采购信息;4、确认所有材料采购信息后,与客户进行最后沟通并确认;5、根据最终确认方案计算所有材料的使用数量,并提U8(根据总体提供的骨架合拢图纸)6、根据设计方案与分系统相关人员沟通内饰材料、施工细节7、根据设计方案绘制logo灯箱、图纸灯板及各类标示性铭牌特殊方案额外工作:1、新材料市场调研、价格咨询、应用试验;2、根据项目总体反馈编制差异表价格清单,并反馈给项目部经理;3、根据设计方案绘制特殊墙面图纸提供给分系统相关人员;职责概述: 外饰设计1、根据项目总体提供的骨架合拢图纸,计算改装车喷漆面积,并下发图纸,提U8;2、根据项目总体提供的骨架合拢图纸、及客户要求,设计外观方案,喷涂或喷漆面积尽量控制在整车面积的30%以内,如最终方案超过30%则需向设计部领导反馈;3、就设计方案与客户沟通,根据客户提出的意见进行修改,并最终确认;4、下发外饰方案图纸,并提U8;5、根据实际车辆生产与外饰图纸的变化(如门、窗大小位置的变动),与外协喷漆人员沟通施工细节,如变动较大,可能会牵扯到局部外饰方案重新与客户确认;职责概述:客户沟通与客户或集成商沟通确认方案协助分项目细化生产图纸与生产车间沟通内饰处理细节及安装形式及时汇总每周出现的总体布局缺陷和收集分项目设计缺陷在项目收尾阶段下发项目《未完成项》表格职责概述:车辆拍照车辆生产过程中拍照(每周一、三、五)内装完成后拍照车体出厂拍照职责概述: UI设计根据总体提供的改装车方案图纸,制作集控系统UI界面职责概述: 问题总结及改进组内总结会,总结本项目的设计缺陷确定后续改进措施。总结本项目总体设计项目管理及缺陷总结。职责概述:公告及免税照片处理根据要求处理车辆公告照片及免税照片职责概述:公司宣传册设计及制作根据公司要求,设计宣传册方案,确认后制作所有内容,并考虑拼版、出血等细节职责概述:所、院项目设计根据相关项目组具体要求进行设计职责概述:保密工作负责对本人工作范围内所接触到的文件、资料等进行保密有义务及时制止或举报他人的泄密行为职责概述:其他工作完成领导交办的临时性、重要性工作任务完成本岗职业健康安全相关工作工作协作关系:综合管理部、生产部、市场营销部、物料保障部相应客户、集成商任职资格要求:教育水平大学本科专业室内设计、工业设计工作经验3年以上同行业工作经验资质证书知识技能熟悉车辆改装结构、相关装修材料及其加工工艺,对钣金结构有一定了解;熟练使用3dmax、CorelDRAW、Photoshop及AutoCAD绘图软件,对ug工程软件有一定了解;良好的沟通交流、协调能力;能力素质了解:战略规定能力、创新能力、商业意识、客户导向熟悉:反馈能力、目标说服力、自我发展能力、自我认识能力、适应力、问题解决能力、成本意识、安全导向、技术应用能力掌握:信息收集能力、计划能力、口头表达能力、书面表达能力、人际理解能力、激励能力精通:决策能力、组织协调能力、合作能力、指导能力、关系建立力、责任感、坚持力、自我控制力、自信力、判断能力、主动性、应变能力
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- 联系人:韩丽莉
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